Technostress, psychosocial safety climate, and worker well-being in automated manufacturing: A two-wave study
Özet
Çalışma, otomasyona dayalı üretim ortamlarında dijitalleşmenin yol açtığı technostress’in çalışanların ruh sağlığı, tükenmişlik, işe bağlılık ve güvenlik sonuçları üzerindeki etkisini incelemektedir. Araştırma, İş Talepleri–Kaynaklar (JD-R) modeli temelinde beş otomasyon yoğun üretim tesisinde yürütülen iki dalgalı panel tasarımına dayanmaktadır. İlk ölçümde 605, dört hafta sonraki takip ölçümünde 450 çalışandan veri toplanmıştır. Bulgular, technostress’in doğrudan etkilerinin teorik beklentilerle aynı yönde olmasına karşın istatistiksel olarak anlamlı olmadığını; olumsuz sonuçların özellikle iş kaynaklarının yetersiz olduğu ve psikososyal güvenlik ikliminin zayıf bulunduğu ortamlarda belirginleştiğini göstermektedir.
Bu Araştırma Neden Önemli?
Üretimde dijitalleşme ve otomasyon verimlilik sağlarken çalışanlar üzerinde yeni psikososyal riskler de oluşturabilir. Bu çalışma, technostress’i yalnızca bireysel bir teknoloji kullanım sorunu olarak değil, örgütsel kaynaklar ve psikososyal güvenlik iklimiyle etkileşim içinde ele alması bakımından önemlidir. Bulgular, işletmelerin dijital dönüşüm süreçlerinde yalnızca teknolojik performansa değil, çalışanların psikolojik iyilik halini koruyacak iş kaynaklarına ve güvenli bir örgütsel iklime de yatırım yapması gerektiğini göstermektedir.