Kimler İşyeri Hekimi Olabilir? Şartlar ve Belge Alma Süreci

İşyeri hekimi olabilmek için temel şart hekim olmaktır. Ancak tıp fakültesinden mezun olmak, tek başına bir işyerinde “işyeri hekimi” unvanıyla görev yapma yetkisi vermez. Türkiye’de işyeri hekimi olarak görevlendirilecek kişinin, mevzuatta belirtilen özel durumlar dışında, geçerli işyeri hekimliği belgesine sahip olması gerekir.

İşyeri hekimi kimdir?

İşyeri hekimi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri kapsamında çalışanların sağlık gözetimini yürüten, çalışma koşullarının çalışan sağlığı üzerindeki etkilerini değerlendiren ve gerekli yetki belgesine sahip hekimdir.

İşyeri hekimliğini yalnızca çalışan muayenesi yapmak şeklinde değerlendirmek doğru değildir.

İşyeri hekiminin çalışanın;

• yaptığı işi,
• maruz kaldığı kimyasalları,
• fiziksel riskleri,
• ergonomik yükleri,
• çalışma ve vardiya düzenini,
• sağlık durumunu,
• meslek hastalığı risklerini

birlikte değerlendirmesi gerekir.

Bu nedenle işyeri hekimliği, klasik tedavi edici hekimlikten farklı olarak önemli ölçüde koruyucu ve önleyici sağlık yaklaşımına dayanır.

İşyeri hekimi olmak için tıp fakültesi mezunu olmak şart mı?

Evet. İşyeri hekimliğinin temel mesleki şartı hekimliktir.

Dolayısıyla aşağıdaki sağlık meslek mensupları yalnızca kendi mesleki diplomalarına dayanarak işyeri hekimi olamaz:

• Diş hekimleri
• Veteriner hekimler
• Eczacılar
• Hemşireler
• Paramedikler
• Acil tıp teknisyenleri
• Diğer sağlık meslek mensupları

Bu mesleklerden bazıları iş sağlığı ve güvenliği sisteminde farklı unvan ve görevlerle yer alabilir. Ancak bu durum kişiye işyeri hekimi yetkisi kazandırmaz.

Pratisyen hekim işyeri hekimi olabilir mi?

Evet. İşyeri hekimi olabilmek için uzman doktor olma şartı bulunmamaktadır.

Tıp fakültesinden mezun olmuş bir pratisyen hekim, mevzuatta belirtilen eğitim, sınav ve belgelendirme şartlarını tamamlayarak işyeri hekimliği belgesi alabilir.

Dolayısıyla “işyeri hekimi olmak için mutlaka uzman doktor olmak gerekir” ifadesi doğru değildir.

Uzman doktor işyeri hekimi olabilir mi?

Evet. Dahiliye, aile hekimliği, kardiyoloji, genel cerrahi, ortopedi veya başka bir uzmanlık dalında çalışan hekimler de gerekli şartları sağlamaları hâlinde işyeri hekimi olabilir.

Ancak uzman doktor olmak da genel kural olarak kişiye otomatik biçimde işyeri hekimliği yetkisi kazandırmaz.

İşyeri hekimi olarak görevlendirilebilmesi için kişinin ilgili mevzuat kapsamında geçerli işyeri hekimliği belgesine sahip olması gerekir.

İşyeri hekimliği belgesi nasıl alınır?

İşyeri hekimliği belgesine ulaşmanın en yaygın yolu, yetkilendirilmiş eğitim kurumunda temel eğitimi tamamlamak ve işyeri hekimliği sınavında başarılı olmaktır.

Süreç genel olarak şöyledir:

İşyeri hekimliği eğitimi kaç saat?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının işyeri hekimliği temel eğitim programına göre eğitim;

• 180 saat teorik eğitim ve
• 40 saat işyeri uygulama eğitimi

olmak üzere toplam 220 saat olarak düzenlenmiştir.

İşyeri hekimliği sınavından kaç puan almak gerekir?

Mevzuattaki sınav sisteminde adayların başarılı sayılabilmeleri için 100 puan üzerinden en az 70 puan almaları gerekir.

Sınavda başarılı olan ve diğer belge şartlarını tamamlayan adaylar işyeri hekimliği belgesi almaya hak kazanabilir.

Yüksek lisans yapan hekim doğrudan sınava girebilir mi?

Belirli şartlarla evet.

İş sağlığı veya iş sağlığı ve güvenliği alanında bilim uzmanı unvanına sahip hekimler, mevzuat kapsamında yetkilendirilmiş eğitim kurumundan temel eğitim almadan doğrudan işyeri hekimliği sınavına katılabilen adaylar arasında yer almaktadır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 2026 sınav duyurularında da bu aday grubu doğrudan sınava katılabilecek kişiler arasında açıkça sayılmıştır.

Kimler farklı yollarla işyeri hekimliği belgesi alabilir?

Mevzuat, belirli akademik ve mesleki geçmişe sahip hekimler için standart eğitim ve sınav yolundan farklı hükümler de içermektedir.

Bu nedenle bütün işyeri hekimlerinin mutlaka aynı eğitim ve sınav sürecinden geçtiğini söylemek doğru değildir.

İlgili Yönetmelikte belirlenen özel şartları taşıyan bazı;

• iş sağlığı veya iş sağlığı ve güvenliği alanında ileri akademik yeterliliğe sahip hekimler,
• İSG alanında belirli süre görev yapmış hekim iş müfettişleri,
• İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü ve ilgili birimlerde belirlenen sürelerde görev yapmış hekimler,
• iş ve meslek hastalıkları alanında ilgili uzmanlık şartlarını taşıyan hekimler

için farklı belgelendirme yolları bulunabilir.

Bu özel durumlarda adayın kendi akademik ve mesleki geçmişinin güncel mevzuata göre ayrıca değerlendirilmesi gerekir.

Diş hekimi işyeri hekimi olabilir mi?

Hayır.

İşyeri hekimliği bakımından aranan temel mesleki yeterlilik tıp doktorluğudur. Diş hekimliği ayrı bir mesleki yeterliliktir ve tek başına işyeri hekimliği yetkisi kazandırmaz.

Aynı şekilde veteriner hekimler, eczacılar ve diğer sağlık meslek mensupları da yalnızca kendi mesleki diplomalarına dayanarak işyeri hekimi olarak görevlendirilemez.

Aile hekimi aynı zamanda işyeri hekimi olabilir mi?

Bir hekimin aile hekimi olması, gerekli işyeri hekimliği şartlarını sağlamasına mesleki açıdan tek başına engel değildir.

Ancak işyeri hekimliği görevi üstlenilecekse;

• geçerli işyeri hekimliği yetkisinin bulunması,
• çalışma sürelerinin mevzuata uygun olması,
• mevcut kamu veya diğer çalışma statüsünden kaynaklanan kuralların gözetilmesi,
• gerekli görevlendirme ve sözleşmelerin oluşturulması

gerekir.

İşyeri hekimliği belgesi ve İSG-KATİP süreci

İşyeri hekimliği eğitim, sınav, belge ve görevlendirme süreçlerinin önemli bir bölümü İSG-KATİP üzerinden takip edilmektedir.

2026 yılı sınav duyurularında da eğitim alan adayların eğitim bilgilerini ve uygulamalı eğitim süreçlerini İSG-KATİP üzerinden kontrol ettikleri belirtilmektedir.

Bu nedenle yalnızca bir eğitim kurumundan alınan kurs katılım belgesine sahip olmak, Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş işyeri hekimi olmak anlamına gelmez.

2026 işyeri hekimliği sınav süreci

2026 yılında iş güvenliği uzmanlığı, işyeri hekimliği ve diğer sağlık personeli sınavları iki dönem hâlinde gerçekleştirilmektedir.

13 Aralık 2026 tarihinde gerçekleştirilecek 2026/2 İSG sınavına ilk defa eğitim alarak katılacak işyeri hekimi adayları için Bakanlık tarafından açıklanan eğitim takvimine göre;

• eğitim programının en geç 17 Eylül 2026 tarihinde başlaması,
• teorik eğitimin en geç 16 Ekim 2026 tarihinde tamamlanması,
• uygulamalı eğitim ve programın en geç 21 Ekim 2026 saat 23.59 itibarıyla tamamlanması

öngörülmektedir.

Adayların her sınav döneminde Bakanlığın güncel duyurularını ve İSG-KATİP kayıtlarını ayrıca kontrol etmeleri gerekir.

İşyeri hekiminin görevi yalnızca çalışanları muayene etmek midir?

Hayır. İşyeri hekimliği uygulamasındaki en yaygın yanlışlardan biri, görevi yalnızca çalışanların muayene edilmesi olarak görmektir.

İşyeri hekiminin görev alanında;

• çalışanların sağlık gözetimi,
• işe giriş ve periyodik muayeneler,
• çalışanın yaptığı işe sağlık yönünden uygunluğunun değerlendirilmesi,
• özel politika gerektiren çalışanların değerlendirilmesi,
• meslek hastalığı risklerinin izlenmesi,
• çalışma ortamı ile sağlık arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi,
• iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarına rehberlik,
• iş güvenliği uzmanı ve diğer İSG profesyonelleriyle koordinasyon

gibi çok daha geniş bir çalışma alanı bulunur.

İşyeri hekimliğinde koruyucu sağlık yaklaşımı neden önemlidir?

İşyeri hekimliği yalnızca mevzuat gereği yapılan bir görevlendirme olarak görülmemelidir.

Bir çalışanın tansiyonunu ölçmek veya standart bir muayene formunu doldurmak tek başına etkili işyeri sağlık hizmeti anlamına gelmez.

İşyeri hekiminin çalışanın yaptığı işi ve maruziyetlerini bilmesi gerekir.

Örneğin yüksek gürültünün bulunduğu bir üretim tesisinde yalnızca rutin muayene yapmak yerine;

• gürültü maruziyeti,
• ortam ölçümleri,
• odyometrik takip,
• işitme koruyucularının kullanımı,
• gürültünün kaynağında azaltılmasına yönelik çalışmalar

birlikte değerlendirilmelidir.

Benzer şekilde kimyasallarla çalışan bir kişinin sağlık durumu, yaptığı işten ve maruz kaldığı maddelerden bağımsız değerlendirilemez.

İşyeri hekimi ile iş güvenliği uzmanı arasındaki fark nedir?

İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı, iş sağlığı ve güvenliği sisteminin iki temel profesyonelidir. Ancak mesleki görev ve yetkinlik alanları farklıdır.

Sağlıklı bir İSG sistemi bu iki mesleğin birbirinin yerine geçmesine değil, birlikte ve koordineli çalışmasına dayanır.

Kısaca kimler işyeri hekimi olabilir?

Türkiye’de işyeri hekimi olabilmenin temel çerçevesi şu şekilde özetlenebilir:

1. Tıp fakültesinden mezun olmak temel şarttır.
2. Standart yolda yetkilendirilmiş işyeri hekimliği eğitimini tamamlamak gerekir.
3. İşyeri hekimliği sınavında başarılı olunmalıdır.
4. Belgelendirme işlemleri tamamlanmalıdır.
5. Mevzuatta belirtilen bazı akademik veya mesleki özelliklere sahip hekimler için farklı yollar bulunabilir.

Sık Sorulan Sorular

Her doktor işyeri hekimi olabilir mi?

Her tıp doktoru işyeri hekimliği sürecine başvurabilir; ancak yalnızca tıp fakültesi diplomasına sahip olmak doğrudan işyeri hekimi olarak görev yapma yetkisi vermez. Gerekli belge şartlarının da sağlanması gerekir.

Pratisyen doktor işyeri hekimi olabilir mi?

Evet. Uzmanlık eğitimi şart değildir. Pratisyen hekimler gerekli eğitim, sınav ve belgelendirme şartlarını tamamlayarak işyeri hekimi olabilir.

Uzman doktor ayrıca işyeri hekimliği belgesi almak zorunda mı?

Genel kural olarak evet. Tıp uzmanlığı tek başına işyeri hekimliği görevlendirme yetkisi sağlamaz. Mevzuatta düzenlenen özel istisnalar ayrıca değerlendirilmelidir.

Diş hekimi işyeri hekimi olabilir mi?

Hayır. İşyeri hekimliğinin temel mesleki şartı tıp doktoru olmaktır.

Veteriner hekim işyeri hekimi olabilir mi?

Hayır. Veteriner hekimlik diploması işyeri hekimi olarak görevlendirilme hakkı sağlamaz.

İşyeri hekimliği eğitimi kaç saat?

Temel eğitim programı 180 saat teorik eğitim ve 40 saat işyeri uygulaması olmak üzere toplam 220 saattir.

İşyeri hekimliği sınavından kaç puan almak gerekir?

Sınavda başarılı sayılabilmek için 100 üzerinden en az 70 puan alınması gerekir.

İSG yüksek lisansı yapan doktor doğrudan sınava girebilir mi?

İş sağlığı veya iş sağlığı ve güvenliği alanında mevzuatın aradığı bilim uzmanı unvanına sahip hekimler temel eğitim almadan doğrudan sınava katılabilen aday grupları arasında bulunmaktadır.

İşyeri hekimi ile iş güvenliği uzmanı aynı kişi midir?

Hayır. İşyeri hekimi çalışan sağlığı ve sağlık gözetimine; iş güvenliği uzmanı ise işyerindeki güvenlik risklerinin belirlenmesi ve kontrolüne yönelik teknik çalışmalara ağırlık verir.

Kaynaklar

• 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
• İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik
• T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – İşyeri Hekimliği Temel Eğitim Programı
• T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – 2026/1 İSG Sınav Duyurusu
• T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – 2026/2 İSG Sınav Duyurusu
• İSG-KATİP – İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı

Mevzuat notu: İçerik Ağustos 2026 itibarıyla erişilebilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Eğitim, sınav ve belgelendirme şartları değişebileceğinden adayların başvuru döneminde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının güncel duyurularını ve İSG-KATİP kayıtlarını ayrıca kontrol etmesi gerekir.